Projeto para desenvolvimento de OSCs ganha destaque em SP

A organização da sociedade civil Parceiros Voluntários criou há 16 anos o projeto Educando para a Transparência, que capacita as OSCs a adotarem uma gestão mais transparente, eficiente e confiável. Além de promover a transparência, o projeto aborda outros desafios cruciais, como a captação de recursos, destacando que uma gestão sólida e a prestação de contas rigorosa são fundamentais para inspirar maior confiança junto à comunidade e aos financiadores.

Dia 13 de dezembro se encerra a turma do projeto realizado em São Paulo, que conta com a parceria do Instituto Ambikira e FEA/Universidade de São Paulo. Já em Porto Alegre, o projeto está com a turma iniciando o segundo módulo de formação, que conta com a parceria do Conselho Municipal do Idoso (COMUI), UFRGS, BTG Pactual e Fundação Vivo. Espera-se que a metodologia resulte em melhorias significativas na governança das OSCs, na qualidade do atendimento aos beneficiários, na cooperação e no fortalecimento da liderança organizacional, impactando de forma sustentável, garantindo a durabilidade nas novas práticas e na estrutura das organizações.

O Educando para a Transparência possui a duração de 8 meses e conta com algumas etapas de desenvolvimento essenciais para o fortalecimento do terceiro setor, como:

• Metodologia Colaborativa com 16 Anos de Execução: O Educando para a Transparência é uma metodologia criada a partir do envolvimento de uma ampla rede colaborativa, o que lhe confere uma riqueza de experiências e constantes atualizações. Esse histórico permite a incorporação de temas atuais e evidencia sua alta capacidade de traduzir conhecimentos em melhorias práticas nas organizações, com efeitos duradouros e sustentáveis.
• Certificação Acadêmica e Reconhecimento Formal: Oferece certificação de extensão por meio de instituições renomadas, como a FEA/USP e a UFRGS, valorizando o aprendizado e fortalecendo a atuação das OSCs no mercado e na comunidade. Essa parceria com instituições acadêmicas eleva o impacto da formação.
• Instrumento de Maturidade: A metodologia inclui o Instrumento de Maturidade para avaliar a evolução das OSCs em cinco dimensões essenciais — governança, atendimento aos beneficiários, práticas de gestão, redes colaborativas e liderança. Esse acompanhamento detalhado oferece uma visão clara do progresso e dos desafios, orientando as OSCs em um ciclo contínuo de melhoria.
• Consultoria Especializada e Acompanhamento Individualizado: As OSCs participantes recebem apoio por meio de consultorias especializadas, estruturadas em dois formatos: consultoria coletiva e consultoria individual.
• Consultoria Coletiva: Esse formato complementa a formação, permitindo que as OSCs aprofundem temas essenciais. As consultorias coletivas são oportunidades valiosas para que essas organizações compartilhem experiências e discutam suas principais dificuldades , promovendo um ambiente de aprendizagem colaborativo e prático.
• Consultoria Individual: Além das sessões coletivas, cada OSC também recebe uma consultoria individualizada, na qual pode aplicar diretamente os conhecimentos adquiridos à sua própria realidade organizacional.
• Integração de Ferramentas e Foco em Documentação Institucional: O projeto adota uma abordagem prática, incentivando as organizações a refletirem de forma mais individualizada sobre seus documentos institucionais e de prestação de contas. Ferramentas práticas são fornecidas para apoiar o fortalecimento de políticas e processos, facilitando a aplicação do aprendizado nas atividades diárias.
• Abordagem Regionalizada e Impacto Local: Adaptado aos contextos locais, o projeto é implementado em São Paulo e Porto Alegre com o apoio de parceiros regionais, como o Instituto Ambikira e o COMUI, respeitando as particularidades de cada região e promovendo um impacto mais relevante e relevante para como comunidades atendidas.

Saiba mais em: https://parceirosvoluntarios.org.br/.

(Assessoria de Imprensa)

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